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    郎溪县全面加强技能人才引进培养

    日期:2013/10/10 10:29:22     稿源:安徽先锋网郎溪分站     人气:187



    专稿:2013年,郎溪县人社局在原有基础上,深入推动各项人才政策的贯彻落实,创新措施加快技能人才引进培养,有效促进了县域经济的发展。

      一是加强郎溪县技工学校教学管理。通过与国家级示?#23545;?#26657;南京技师学院和江苏科技大学签订合作办学协议,进一步提升了办学水平,同时与本土企业进行校企合作,在本县30余家企?#21040;?#31435;了见习、实习基地,将人才输入到企业?#26657;?#20026;企业增强了发展动力。2013年县人社局成立了5个招生联络组,全面开展宣传引导,推动技工学校招生任务全面完成,2013年技工学校共招生255人,完成年初任务的170%。

      二?#24378;?#23637;技能大师工作室创建。以《郎溪县加强高技能人才队伍建设试行办法》为指导,积极开展技能大师工作室创建活动。截至目前我县企业申报市级技能大师工作室3家,充分发挥“明星技师、技术能手”在技术创新和技艺传授方面的作用。

      三是筹备举办技能大赛。以服务企业、服务民生为重点,着手举办第二届职业技能大赛。目前技能大赛前期工作正在紧张筹备?#26657;?#21439;人社局联系并实地查看了技能大赛的各个赛点,并组织县科协、工会、团县委等部门召开了专题筹备会议,确保大赛能够如期顺利举办。

      四是抓好培训促进?#25237;?#32773;技能提升。广泛开展各类培训工作,着重为我县“两区三园”培养大量有一技之长的新型?#25237;?#32773;:截至目前就业技能培训开班37期,参训学员2128人,已超额完成全年目标任务;开展企业职工岗位技能提升培训1232人;培养高级工298人,培养新技师32人(其中高级技师1人),职业技能鉴定3507人,分别完成全年目标任务的88%、128%和88%。(帅青松)

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