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    重庆“四特”政策利好产业人才创业

    日期:2015/5/11 15:10:00     稿源:中国组织人事报     人气:194

    为实施人才强市战略,重庆出台产业人才支持“四特”政策,引导人才向产业集聚、投入向研发倾斜、成果在企业转化。

    在经济待遇评选表彰上给予特优政策。国有企业面向社会选聘的高级职业经理人薪酬不受企业工?#39318;?#39069;限制。对促进科技成果转化作出突出贡献的人员,可通过入?#23665;?#21169;、收益分成等方式进行激励。将优秀企业家纳入全市杰出人才突出贡献奖评比表彰,单独设置名额和评价标准。优秀工作室领衔专家?#19978;?#21463;“重庆市?#25237;?#27169;范”待遇。

    在资金项目上给予特惠利好。给予遴选出来的科技创新团?#29992;?#20010;100万元,新产品新技术开发领军人才每人45万元经费资助。对全职引进的院士每人给予200万元安家补助、150万元科研经费资助。对建立的院士专家工作站、海智工作站分别给予50万元经费资助。企业博士后科研工作站每招收一名全?#23433;?#22763;后给予10万元资助。给予国家级重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心1∶1配套经费资助,给予市级重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心科研项目支持,给予高校协同创新中心专职科研岗位经费支持。对国家级技能大师工作室、市级技能专家工作室、企业首席技师工作室分别给予15万元、10万元、5万元经费资助。

    在职称评审上给予特别关照。对获得省部级以上科技奖励,在本专业取得授权专利并实现产业化,主导国内外技术标准制定或修订,取得重大创新或为经济社会发展做出突出贡献的科技创新人才,晋升高级职称不受学历、资历、论文、外语、岗位的常规限制。企业人才申报评定高、中级专业技术资格不受单位所有制、岗位和评审通过率限制,逐年提高企业高、中级人才比例。对市场业绩突出的民营企业经营管理人才,?#24066;?#30452;接申报评定高级经济师。企业生产一线技能高超、业绩突出的职工,可?#32856;?#30003;报技师和高级技师职业资格。

    在人才培养上给予特殊照顾。重庆“两江学者”等市级高层次人才培养项目,人选重点向企业和产业倾斜,对企业人选单独设立评审标准和名额。企业每培养1名高级技师,给予1000元补助。对创建国家高技能人才培训基地的给予配套经费支持,对创建重点产业高技能人才协同培养基地的在设施、师资队伍等方面给予?#27426;?#32463;费支持。(通?#23545;?胡天辉)

    责任编辑:许俊香 
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